有评职称的老师，在咨询评职称出书时，咨询重印的图书，是否能用于评职称？其实职称评审用书对图书的出版时间都会有要求，不同单位要求不同。

任现职期间内出版

评职称专著的出版时间必须在参评人员担任当前职称的期间内进行。这意味着，如果某位教师正在申请晋升为更高的职称，那么他/她所提供的学术专著的出版时间必须是在其担任当前职称的期间内。若专著出版时间早于这一时间段，或者晚于职称评审的截止日期，都将被视为无效。这一要求旨在确保参评人员的学术成果与其当前职称阶段相匹配，从而准确反映其学术能力和贡献。

职称评审的有效期限制

学术专著出版后的有效期时限通常是在3到5年内。这意味着，只有在有效期内出版的著作，才能在职称评审中发挥作用。如果著作的出版时间超出了这一有效期，那么它将无法被用于当前的职称评审。不同地区、不同单位和不同职称级别对著作出版时间的具体要求可能存在差异。有些单位可能会明确要求著作必须在评职当年或近两年内出版，而有些单位则可能只要求著作在申报的两个职称期间内出版。因此，参评人员在准备学术专著时，应仔细阅读并理解所在单位或评审机构的具体要求。

二次印刷图书

每本书正式出版时，都会完成第一次印刷，评职称时，发现第一次印刷的数量太少，不够用，需要加印，就有了二次印刷。二次印刷是重新走印刷流程，不会导致出版时间发生变化。评职称对图书的要求是图书出版时间，所以二次印刷图书是否能用于评职称，还是看图书出版时间是否符合文件要求。

出版时间

从选题申报到最终印制样书，整个出版流程通常需要4到8个月，甚至更长时间。这要求参评人员在计划评职称时，必须提前准备书稿，并密切关注出版进度。同时，还需要考虑审稿、排版设计、申请书号、印刷等各个环节所需的时间，以及作者及时反馈修改意见和提交所需材料对出版进度的影响。只有这样，才能确保在职称评审前成功出版著作，并避免因出版时间问题而影响评审结果。

评职称出书对出版时间的要求非常严格，参评人员需要仔细了解并遵守所在单位或评审机构的具体要求，以确保所出版的著作符合评审要求。同时，还需要提前规划出版流程时间，以确保在职称评审前成功出版著作。